como usar?

Saiba como utilizar e conheça as boas práticas para o Link de Ética da Dicomp.

responsabilidade

a dicomp repudia veementemente qualquer retaliação contra quem fez uma denúncia de boa-fé.

Se sua denúncia é de boa-fé, sinta-se seguro e amparado para relatar quaisquer situações possam ferir políticas internas ou que possam infringir normativas jurídicas, fiscais ou comerciais.

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ENTENDA O QUE É PASSÍVEL DE DENÚNCIAS NO CANAL

ENTENDENDO CASOS QUE PODEM GERAR RELATOS SAIBA COMO IDENTIFICÁ-LOS

Assédio moral

Prática de humilhar, constranger, perseguir ou desqualificar alguém de forma repetitiva (ou sistemática) no trabalho, causando medo, desgaste psicológico e prejuízo ao desempenho. Pode vir de líderes, colegas ou até de terceiros.

Corrupção

Uso do cargo, influência ou recursos da empresa para obter vantagens indevidas (dinheiro, presentes, favores, contratos). Inclui suborno, “comissão por fora”, facilitação e troca de benefícios para burlar regras.

Discriminação

Tratamento desigual, ofensivo ou excludente contra uma pessoa por características como raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, deficiência, origem, entre outras. Pode acontecer em contratações, promoções, tarefas, linguagem e condutas no dia a dia.

Fraude

Qualquer manipulação intencional para enganar e obter benefício ou causar prejuízo: falsificar documentos, notas e reembolsos, alterar resultados, omitir informações, inflar indicadores ou desviar materiais/valores.

Vazamento de dados

Exposição, compartilhamento ou acesso indevido a informações sigilosas (dados pessoais, contratos, clientes, estratégia, preços, senhas). Pode ser acidental (erro, descuido) ou intencional (má-fé), e gera riscos legais e reputacionais.

Violação de leis

Descumprimento de normas aplicáveis à empresa e às operações (trabalhistas, fiscais, ambientais, concorrenciais, LGPD, entre outras). Inclui “jeitinhos” para burlar exigências, operar fora do padrão legal ou orientar práticas irregulares.

link de ética dicomp

Integridade é o nosso link com a confiança.

Quando participamos ativamente da manutenção dos valores éticos da nossa empresa, nós contribuímos com a construção de um ambiente mais seguro e ético para todos.

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CÓDIGO DE CONDUTA DICOMP

PRINCÍPIOS QUE TRANSFORMAM nosso dia a dia